代辦資質管理是一項綜合性強、覆蓋面廣、在實踐過程中儲備，同時通過長期運營和長期維護以及各管理部門之間橫向協調和資源共享的綜合性工作。各級管理層都需要以上下一心的工作態度建立縱向聯系。代辦資質管理將在深化企業改革、優化產業結構、促進區域管理和規范基礎管理方面發揮著戰略性和決定性的作用。與此同時，資質代辦管理是提高企業品牌和管理水平，增強市場競爭力的一種手段。

當前建筑業代辦資質管理中普遍存在著一些問題: 1 .缺乏核心技術，施工能力差；2、管理渠道不暢通，管理部門各自為政；3 .企業形象和社會認同需要改善。提高質量、提高效率、增強企業建設能力是代辦資質管理的根本保證；鞏固基礎管理，理順企業管理渠道，是資質代辦管理的必要條件；加強建筑企業的形象和提高其社會認同感是代辦資質管理不懈努力的戰略目標。

近年來，國務院和住房建設部相繼發布了有關政策。建筑企業資質標準逐步簡化和弱化是大勢所趨。市場化程度高、施工安全質量風險低的資質將陸續取消，但涉及國民經濟和民生、安全質量風險高、技術難度大的資質管理仍將存在并得到加強。隨著多元化和信息化時代的到來，建筑企業的代辦資質管理必將朝著更加規范和科學的方向發展。

建筑企業應該利用這一形勢，充分發揮企業的特點和優勢，不斷完善管理機制，加強技術裝備能力，提高信息技術水平，努力提高企業代辦資質的管理水平，進一步確保企業的市場準入，以良好的企業信用獲得高度的社會認可，實現企業與社會的和諧共贏。