近些年來，建筑企業(yè)高速發(fā)展，建筑水平、科學(xué)技術(shù)和項目管理都取得了很大進步。許多大型企業(yè)已經(jīng)成為世界先進企業(yè)之一，但是建筑業(yè)還沒有形成完整的共同價值和行為準則。強化施工企業(yè)形象，提升社會認同度， 是代辦資質(zhì)的戰(zhàn)略目標。

許多企業(yè)仍然只在口頭上追求質(zhì)量和誠信管理，然而并沒有真正將其納入行為準則，也沒有形成職業(yè)習(xí)慣。特別是，報紙和互聯(lián)網(wǎng)上報道了過去幾年該行業(yè)的“黑心承包商”、“豆腐渣工程”和“減肥鋼筋”事件，嚴重損害了建筑施工企業(yè)的形象。所有這些不僅對公司形象有不良影響，而且對公司的資質(zhì)、創(chuàng)新和效率也有指導(dǎo)作用，導(dǎo)致公眾輿論不良。企業(yè)形象和企業(yè)社會認同需要進一步改善。通過代辦資質(zhì)可改善企業(yè)形象和社會認同。

良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，有助于提高社會對企業(yè)的認可，奠定企業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域的地位。它可以讓公眾直接感受到企業(yè)文化的沖擊，讓所有員工都感到自信和自豪。現(xiàn)代企業(yè)的形象從領(lǐng)導(dǎo)水平到員工素質(zhì)，從產(chǎn)品質(zhì)量到新產(chǎn)品開發(fā)，從環(huán)境建設(shè)到管理手段，無不反映。

作為一家建筑企業(yè)，如果不能以高質(zhì)量、高效率的管理模式建設(shè)高質(zhì)量的項目，不能為社會提供高質(zhì)量的服務(wù)，就不能樹立良好的企業(yè)形象和聲譽，也不能為資質(zhì)提升創(chuàng)造強有力的外部環(huán)境。企業(yè)的資質(zhì)水平正好反映了企業(yè)的社會身份。企業(yè)要取得良好的經(jīng)濟效益和長遠發(fā)展，就必須擺脫重效益輕信譽的觀念，努力建立、保護和提高品牌信譽，充分利用社會資源，積極開展對外宣傳報道，采用多種宣傳方式，促進品牌信譽的提高。

建筑業(yè)與各行各業(yè)的工作和普通人的生活密切相關(guān)。每個建筑企業(yè)、每個項目甚至每個從業(yè)者的行為和言行都會影響整個行業(yè)的形象。為了提升企業(yè)形象，通過代辦資質(zhì)提升社會認同，我們應(yīng)該從企業(yè)文化和項目文化入手，及時、真實地回應(yīng)社會關(guān)注，展示主動性，贏得溝通領(lǐng)域的話語權(quán)，讓整個社會乃至全世界對中國建筑業(yè)有更全面、更客觀的了解。