在當今的社會浪潮下，無論從事任何工作都有其必要的行業標準。公司法約束企業的行為，一家有良好經營能力的公司可以促進地區經濟的發展，進而為社會創造福利價值。近幾年來，建筑行業的蓬勃發展，不僅為人們提供可靠住宅房源，更是為國民經濟增長做出了杰出貢獻。

當然，建筑企業需要開發土地、需要施工、需要裝修，所有施工項目活動的前提，必須是擁有建筑類相關資質。資質要求施工企業在法定準則下開展工作，以保證社會資源的合理開發，保障施工人員的安全。由此可見，施工資質對于企業而言是不可或缺的。

一、什么是施工企業資質？

以建筑施工資質為例，建筑施工企業資質是公司從事建筑投標、施工、裝修等業務的資格證明，它代表公司在建筑領域的施工等級和承接工程項目的范圍。施工資質不只是建筑類企業而獨有，它還包括：公路、市政、園林、電力、智能、石油化工、水利水電、通信、機電設備等多種工程資質類型。資質是施工企業賴以生存的經營法門，有了資質施工企業才能正常經營，承接工程項目。

二、資質對于施工企業而言有什么用？

1、核心競爭力的體現

建筑業處于激烈的市場競爭裝壇，施工企業若想立足市場，取得發展機會，拿到施工資質是首要條件。資質是施工企業承接項目的基礎，有了資質才會有項目，才會有產品。舉個例子，我國對于消防工程的審核非常嚴格，主要依據便是對消防資質的管理，沒有相關資質，工程則無法驗收，資質是審核單位考察施工企業的門檻。

2、完善企業組織架構

我國建筑工程起步較晚，早期的施工單位業務范圍和內部構架比較單一，多數企業的業務只是局限在土建工程方面。綜合實力薄弱，企業組織機構不健全，是目前大部分建筑施工企業的現狀。而資質的完善可以增強建筑企業的業務范圍的擴張，吸引更多優秀人才加入，進而完善企業組織架構。

3、影響企業經營活動

市場的高速發展給建筑市場帶來前所未有的發展機遇，許多中小型建筑公司開始登上歷史舞臺，承接大大小小的工程項目。然而這些新興的中小建筑公司在開始階段，實力較弱缺乏競爭力，他們往往會動用一些非正當的人際關系來承接工程，給建筑業市場帶來極為惡劣的影響，資質規范的存在直接將“私活”扼殺在搖籃之中，重塑市場環境。

4、促進企業管理水平提高

施工企業面對內部生產的不確定性和外部市場需求的多樣性，提高企業管理水平適應市場需求尤為重要。我國現行的資質管理制度不僅對企業的資質管理要素提出要求，更注重企業外在市場行為。