申請建筑資質代辦的企業，施工人員、管理人員、持證人員應該怎么進行配備才能達到資質標準？當下建筑行業是我國經濟發展的重要支撐，無論是創造稅收，還是改善民生，建筑業都做出了杰出貢獻，建筑資質是進入建筑業的門檻，因此建筑資質管理受到了業界非常多的重視。

為了加入建筑業發展的浪潮，從事施工項目建設業務活動，必須要經過住建部審核取得相關類目的建筑資質證書才能開展項目施工。無論是通過資質代辦還是自行資質申辦的方式，要獲得建筑資質都需要滿足一個重要條件：項目人員配備，即根據所要建筑行業資質申辦的類型，配備不同的項目人員。資質項目不同、資質等級不同，所需要配備的人員類型和人數是不一樣的，建筑企業資質代辦只有符合資質標準的要求才能申請資質證書。

建筑資質標準發展至今，一共有12個施工總承包資質類型和36個專業承包資質類型，每種資質類型還分為若干等級資質。此外，還有勞務分包資質、工程設計資質、勘察監理資質等一系列資質類型。大部分施工企業在申請資質時一般都會遇到很多問題，而人員的配備就是一個非常重要的方面，必須認真對待。

1.施工企業工程技術管理人員年齡在60歲以上的比例不能超過15%，其中技術負責人年齡限制在60周歲以下。

2.持證人員不可以在兩個或兩個以上單位同時受聘，資質證書上的施工單位必須與證書申報單位一致。

3.施工企業需要申報多項資質業務，應按照施工單位申報的多種資質標準中的主要資質最高評估標準來規定相關持證人員的數量。

4.如果企業要申請特級資質，施工單位應該具備建筑特級資質所規定標準的各種條件，每項專業的持證人員不能少于5人。

5.對施工項目總工程師或者技術負責人的專業評估，應該按照施工單位申辦的主項資質標準的規定進行。