行業(yè)內(nèi)的企業(yè)要承擔(dān)越來越大的項目，那么就需要處理，提升相關(guān)資質(zhì)。如何處理建筑資質(zhì)升級過程中遇到的問題?北京市建筑工程資質(zhì)代理公司編制人員將在辦理建筑資質(zhì)時討論如何處理這些問題。

　　1、當(dāng)企業(yè)對資質(zhì)升級、延期等事項不了解的時候：

　　由于建筑資質(zhì)的特殊性，及相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請并不是經(jīng)常發(fā)生的事情，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以，相對來說很少有企業(yè)完全掌握資質(zhì)審批各類的事項。即使是在建筑業(yè)馳騁多年的人，了解起來仍需花費很多寶貴時間。然而可能等到完全弄懂，卻已經(jīng)錯過了資質(zhì)審批的最佳時機。

　　對于新辦資質(zhì)、資質(zhì)升級、資質(zhì)換證、資質(zhì)增項、資質(zhì)延續(xù)等事項，由于企業(yè)自己條件不夠，或者沒有太多時間和精力放在資質(zhì)申報這項跟蹤工作中，或者根本無從下手，不知道怎么辦理建筑資質(zhì)。這時，資質(zhì)代辦公司就能將企業(yè)從無厘頭的狀態(tài)下解救出來，幫助建筑企業(yè)高效辦理資質(zhì)。

　　2、當(dāng)建筑企業(yè)資質(zhì)辦理過程人才不足的時候：

　　建筑資質(zhì)辦理過程對于人才的要求很高。一方面，增加了技術(shù)工人，這些工人的數(shù)目動輒10多名，有的要幾十名。另一方面，對技經(jīng)人員的要求也更加明確，如明確列出了工程師的專業(yè)方向。而作為企業(yè)，在人才儲備上，往往側(cè)重于實效，有沒有證并不是很看重。

　　隨著企業(yè)承接工程的要求越來越高，資質(zhì)辦理已經(jīng)變成了一種趨勢，當(dāng)企業(yè)拿現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一對比，才知道有很大落差，一時要湊齊這么多人，并不容易。而作為資質(zhì)代辦公司，因為工作就是為企業(yè)代辦資質(zhì)的，對人員的相關(guān)資源比較熟悉，可以在很短的時間內(nèi)籌備足夠的人才，為企業(yè)起到橋梁引薦作用。

　　3、對建筑資質(zhì)辦理所需材料及申報流程不了解的時候：

　　建筑資質(zhì)辦理本身對申報人的專業(yè)性要求就很強，其中所需要的各類材料也是相當(dāng)?shù)亩?。雖然說這不是什么高科技，但要想做好，材料完備無差，卻沒那么簡單。特別是如果申報過程中出現(xiàn)失誤，會橫生許多枝節(jié)。對于企業(yè)來說，會因此增加許多經(jīng)濟成本和時間成本。

　　資質(zhì)申報現(xiàn)在分為紙質(zhì)材料申報和網(wǎng)上材料申報。紙質(zhì)材料申報，要根據(jù)企業(yè)的注冊地和申報專業(yè)，上報不同的部門窗口，而這些流程上無謂的時間耽擱和頭緒整理，無疑大大增加了企業(yè)的負擔(dān)，從而對企業(yè)的整體戰(zhàn)略產(chǎn)生遲滯作用。這些工作外包給資質(zhì)代辦公司，則迎刃而解，看上去付出了一定的經(jīng)濟開支，其實整體來看，卻大大節(jié)約了企業(yè)的成本。