辦理建筑資質是建筑行業必備的一個過程。社保繳納則是資質申請過程中的一個重要環節今年起稅務部門統一征收“五險”費用，雖然有關部門提出不得自行清繳企業歷史欠費，但這遠遠解決不了企業的全部壓力。對建筑企業來說，社保新政策的影響更多體現在資質申報和人員注冊上，接下來，北京建筑資質代辦小編就來為大家簡單介紹一下。

01、對施工資質申報的影響

省級部門社保窗口與其他城市社保窗口對接成功，除簡化住房建設部編制的建房資格申報材料流程外，再提交申請材料時無需攜帶原社保證明材料。但這并不意味著建筑公司在申請資格時不再需要支付社會保障費用。

以前建筑企業可以不為每個人交社保，或者可以僅交3個月社保。社會保障網絡建成后，對企業社會保障的查處力度也會越來越大，必須為建造師全員全年交社保，施工資質辦理將更加困難。

02、對證書和人員的影響

個人保險信息、個人就業信息、職業資格證書信息，一旦社會保障信息在全國聯網，將對當前資格辦理所需的證書登記產生一定影響。如果發現社保與證照登記單位不一致，該人與證照分離的將消失。

在人證合一的情況，施工單位的證書是有限的，一個證書用于多個項目的投標。這種不直接關系到國家社保聯網，但隨著住房和城鄉建設部“四庫一平臺”項目信息數據庫的完善，一張同時多個項目的情況將被消除。

對建筑施工企業來說,最安全的方法是找到一個全職員工,時間是尋找那些沒有社會保障的自由職業者。這種證書的市場存量相對較少，建議建企跟資質代辦公司合作，其豐富的簡歷庫及專業的篩選流程，可以在最快的時間內為建企匹配到合適的證書。