現代社會，無論你從事任何行業，都必須具備一定的資質標準或者是行業資格，尤其是對于建筑行業，每個施工項目都需要具備一定的企業資質。根據最新的《建筑業企業資質管理規定》，從事建筑業的施工單位需在其擁有的企業注冊資金、資產能力、專業人員、技術設備和竣工業績等條件的基礎上申辦建筑資質，經住建部主管部門審批通過，獲取相關企業資質證書，才可以在其企業資質等級標準授權的范圍內執行工程項目。

建筑企業資質不但是施工單位從事業務的門檻，而且是從事工程項目投標的資格證明。沒有建筑資質，便沒有工程業務，企業也就沒有存在的意義。除此之外，建筑工程項目的施工質量關系千萬民生，企業資質標準是住建部規范市場秩序，監管施工活動，保證施工安全的前提條件。

從行政角度而言，建筑企業資質是有關部門完善安全防范制度，規范生產建設要求的基本要求；是住建部對施工企業的業務能力的全面考核；是施工單位工作能力、企業信譽和市場競爭力的綜合體現；是項目委托方工程質量的基本保證。

從企業角度來說，建筑企業資質是增強施工單位綜合競爭力、完善企業內部組織機構能力的催化劑。

施工企業立足于激烈的市場競爭中，建筑企業資質是施工單位獲得長遠發展的基本條件。有了資質，施工企業才能接項目，才能談工程，才能做質量。我國對建筑監管趨嚴，每個項目驗收都必須要求施工方具備相應資質，無資質不驗收，資質即使門檻。施工單位要招標工程，項目方首先評估其資質，然后才會評估其資產、人員、項目能力等其他條件。施工企業只有加強對企業資質的管理，才能在行業競爭中提升坑風險能力，進而明確長遠的努力方向。

我國建筑業起步較晚，很多施工單位的業務架構比較單一，大部分都還局限在某一方面的施工能力，各企業之間的競爭能力處于伯仲之間。部分小企業為了獲得業務，會采用低價形式吸引業務，“劣幣驅逐良幣”的結果就是惡性競爭、偷工減料，不僅有害于企業的長期發展，還直接擾亂建筑市場秩序。只有通過合理的資質管理，在施工過程中不斷累積資本和業績，吸引相關類目的人才加入，優化企業資源的配置，才能逐漸完善企業的組織架構，企業才會不斷壯大，品牌才會被塑造，才最終會有企業的長遠不衰。