公司倒閉后有些老板也會不負責任而跑了，留下來了一堆爛攤子。面對這種公司倒閉老板跑了的情況，受此影響的人也會不知道該怎么樣辦才好，自己又找不到該老板的下落，因此而不知道如何是好。北京注冊公司小編為你講解這方面知識。

實踐中，因為公司倒閉老板跑路，所以接下來員工可以采取以下措施：

1、向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。

并且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關系的證明，以及被拖欠工資的具體數額等。

2、向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業務債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。

另外，公司倒閉進入破產程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。

并且，經濟補償金要按照以下的標準支付：

1、按員工在該公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資;

2、員工工作六個月以上不滿一年的，按一年的標準計算;

3、員工工作不滿六個月的，按半個月工資的標準計算;

4、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。

最后，公司倒閉老板跑路后，員工被拖欠工資，涉及的人員較多的，那么即要支付較多補償金，并且情況也較為復雜，所以集體員工不知道怎么維權討回工資的，建議可以找個專業律師介入。

面對公司倒閉老板跑路的情況，如果從中有經濟損失或是其他的問題，建議最好是能夠第一時間進行報警維權比較好些。