建筑施工企業(yè)要立足建筑業(yè)，必須具備相應的資質(zhì)條件。眾所周知，資格管理的過程非常繁瑣和耗時。許多建筑企業(yè)放棄了一半的過程。大多數(shù)公司選擇資格認證機構(gòu)來處理。與企業(yè)的自我管理資質(zhì)相比，資質(zhì)代理更專業(yè)、更熟悉流程。那么，在新政策的影響下，2019年建筑資質(zhì)的常見問題是什么？

一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì)辦理

無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中最重要的就是資質(zhì)人員，建筑資質(zhì)申報的活動都與人員，職稱以及資格有關(guān)，任何資質(zhì)的申請都需要相應的人員，人員的數(shù)量也有幾十人到幾百人，建筑企業(yè)申報的資質(zhì)越多，需要的人員就越多，這些人員是必不可少的。在這些人中，企業(yè)法人是不可以外聘的，其他人員都是可以的。對于一家建筑公司來說，招聘全部的人員用來資質(zhì)辦理是有困難的。建議企業(yè)可以找資質(zhì)代辦機構(gòu)來完成，需要注意的是，企業(yè)技術(shù)負責人要求相應的業(yè)績，具體參考相關(guān)的建筑資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質(zhì)要求。

二、新辦企業(yè)無業(yè)績要求，老企業(yè)資質(zhì)升級業(yè)績需備案

新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績，同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難關(guān)。

三、注冊資金和業(yè)務范圍需要滿足資質(zhì)標準要求

企業(yè)注冊資金需要符合資質(zhì)標準的要求，如果同時進行多個資質(zhì)申報，則采用最大值，經(jīng)營范圍必須包括所有資質(zhì)申請項，不能遺漏。

四、資質(zhì)申報材料整理

雖然目前已實施電子化資質(zhì)申報，無需辦理紙質(zhì)申請材料，很多人都有疑慮，小編建議不熟悉資質(zhì)辦理的企業(yè)應該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。

以上是新政策下2019年施工企業(yè)資質(zhì)管理的常見問題。雖然資質(zhì)管理的過程非常復雜，但如果企業(yè)是第一次處理，就不難注意細節(jié)和流程，建議找一家專業(yè)的資質(zhì)代理機構(gòu)來完成這一過程。