很多建筑施工企業，可能因為工程工期問題來不及去申辦資質，或者礙于資質申辦過程中的復雜流程，就會通過從有資質的企業收購，采用資質轉讓的形式獲得資質。

有人問，建筑施工轉讓合法嗎？可以確定的是，建筑施工資質和企業是綁定的，不存在任何單獨轉讓資質的情況，根據法律規定建筑類企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，一經查實，沒收違法所得并處罰款、責令停業整頓、降低資質等級等，情節嚴重者吊銷資質證書。

那么，怎么合理的收購才能把資質從原有建筑類企業轉移到自己公司？由于資質和企業的一體化，資質轉讓唯一的辦法便是直接收購資質持有企業，變更原公司法人信息為自己的。

換言之，資質轉讓的本質其實就是收購持證企業。對于擬收購的持證企業，應當進行周祥的背景調查，主要關注幾個方面：1、調查持證企業的財務信息，查詢是否存在嚴重財務問題；2、調查持證企業的經營信息，是否受過處罰，工商局檔案是否存在不良記錄；3、調查持證企業的審計報告，查證注冊資金是否全部已經到位；4、調查持證企業的歷史成績和項目情況，是否有過事故記錄；5、資質證書是否在有效期內，是否需要延期。

通過收購公司的形式來獲取資質，實際操作不會比普遍資質申請流程來的簡單。不但要對調查持證企業進行詳細詳細調查，同時也需要對資質申報事宜熟悉，這樣才能合理避免在資質轉讓過程中的風險。